Bau-/Projektleiter Fahrleitungsbau (m/w/d) – Deutschland

Die European Trans Energy GmbH zählt zu den führenden Anbietern in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Slowenien für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Seit 100 Jahren verstehen wir uns als nachhaltiger und innovativer Partner unserer langjährigen Kunden. Wir bieten im Fahr- und Freileitungsbau integrierte Systemlösungen sowie Spitzentechnologien, die wir individuell auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt einsetzen.

DU suchst einen abwechslungsreichen Job mit Zukunft? Dann bist Du hier bei EUROPTEN genau richtig!
Die EUROPTEN Deutschland GmbH sucht zur Verstärkung seines Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bau-/ Projektleiter Fahrleitungsbau (m/w/d).

EINE Bewerbung- VIELE Möglichkeiten!

Spannende Aufgaben:

• Selbstständige Umsetzung von Projekten im Fahrleitungsbau für den Schienenverkehr im ganzen Bundesgebiet
• Sicherstellung der zeit- und kostengerechten Errichtung von betriebssicheren und abnahmereifen Fahrleitungsanlagen
• Technische und kaufmännische Projektabwicklung auf der Baustelle (inkl. Mitarbeiterverantwortung)
• Projektkoordination, Arbeitsvorbereitung und Bedarfsplanung für Personal, Material, Fahrzeuge und Geräte
• Verantwortung für Sicherheits- und Qualitätsbelange
• Ansprechpartner für Kunden während der Projektabwicklung
• Erstellen von Nachtragsangeboten und Abwicklung von Nachträgen

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Bautechnik oder ähnliche Ausbildung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Abwicklung von Montage- oder Bauprojekten, Erfahrung bei Fahrleitungsbauprojekten von Vorteil
• Fundiertes kaufmännisches Know-how, versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel)
• Flexibilität für Baustelleneinsätze in ganz Deutschland, Bereitschaft zur Nachtarbeit
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Handeln
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und organisatorisches Geschick

Rahmenbedingungen:

• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit bei attraktiver Vergütung
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Krisensichere ganzjährige Beschäftigung
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team mit Handschlagqualität
• Laufende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• Umfassende Einarbeitung
• Vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten