Technischer Projektmitarbeiter im Fahrleitungsbau (m/w/d) – Deutschland

Die European Trans Energy GmbH zählt zu den führenden Anbietern in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Slowenien für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Wir verstehen uns als nachhaltiger und innovativer Partner unserer langjährigen Kunden. Wir bieten im Fahr- und Freileitungsbau integrierte Systemlösungen sowie Spitzentechnologien, die wir individuell auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt einsetzen.

Für die EUROPTEN Deutschland GmbH, suchen wir weitere Verstärkung unseres Teams.

Spannende Aufgaben:

• Unterstützung der Projektleitung in allen technischen Belangen
• Unterstützung bei der Koordinierung und Korrespondenz mit Kunden, Bauherren, Behörden, Nachunternehmern und Lieferanten
• Unterstützung der Projektleitungen beim Vertrags- und Nachtragsmanagements
• Einholen von Genehmigungen und Bescheinigungen
• Rechnungsprüfung und Prüfung projektbezogener Verträge aus technischer Sicht
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei einer Zielgefährdung
• Koordination und Zuarbeit für projektbezogene Beschaffungsprozesse
• Bearbeitung sachbezogener Sonderaufgaben
• Mitwirkung beim Projektreporting

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni) und kaufmännisches Interesse
• Versierter Umhang mit MS-Office sowie vorzugsweise in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO, SAP)
• Erste Berufserfahrung in Form von Praktika im Fahrleitungsbau oder in der Baubranche sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikation in Deutsch - schriftlich wie mündlich
• Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Dokumentationsanforderungen
• Bundesweite Reise- und Einsatzbereitschaft
• Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln

Rahmenbedingungen:

• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit bei attraktiver Vergütung
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Krisensichere ganzjährige Beschäftigung
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit Handschlagqualität
• Laufende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• Umfassende Einarbeitung