Sachbearbeiter Beschaffungswesen (m/w/d) – Deutschland

Die European Trans Energy GmbH zählt zu den führenden Anbietern in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Slowenien für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Wir verstehen uns als nachhaltiger und innovativer Partner unserer langjährigen Kunden. Wir bieten im Fahr- und Freileitungsbau integrierte Systemlösungen sowie Spitzentechnologien, die wir individuell auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt einsetzen.

Für die EUROPTEN Deutschland GmbH, suchen wir weitere Verstärkung unseres Teams.

Spannende Aufgaben:

• Administrative und operative Unterstützung der Einkaufsabteilung
• Vorbereiten und Verfassen von Bedarfsanforderungen
• Anfragen von Materialien und -komponenten sowie Nachtunternehmerleistungen nach Preisen, Terminen, Kapazitäten, Zahlungskonditionen und Verpackungen
• Durchführung von Preisverhandlungen
• Lieferterminverfolgung und Rechnungsprüfung
• Überwachung der gelieferten Qualität
• Partnerschaftliche Organisation von Retouren und Reklamationen
• Abwicklung und Koordination des Lieferantenmanagements
• Abstimmung von Materialfluss zwischen Fertigung / Lager und Baustelle
• Marktanalyse und Auswahl von qualifizierten Lieferanten und präqualifizierten Nachunternehmern / Dienstleistern
• Unterstützung des Produktionssystems
• Pflege der Unterlagen und Ablagesysteme, sowie der Stammdaten in SAP
• Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Meetings

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Praktische Erfahrung im Einkauf erforderlich
• Gutes technisches Verständnis und Organisationsgeschick
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Umgang mit allen üblichen Office-Programmen
• Lösungsorientierte Denkweise zur stetigen Verbesserung
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Kompetente mündliche und einwandfreie schriftliche Rede
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit und ein hohes Maß an Engagement

Rahmenbedingungen:

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Etablierter krisensicherer Arbeitgeber
• Angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team mit Handschlagqualität
• Umfassende Einarbeitung