Jobs@EUROPTEN
Das Potential, die Motivation und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter sind die Eckpfeiler unseres Erfolgs. Darum fördern wir unsere Mitarbeiter, sowohl in ihrer fachlichen als auch in ihrer persönlichen Entwicklung.
Teamarbeit und Zuverlässigkeit stellen die Basis unseres Erfolgs sicher. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von EUROPTEN und handeln nachhaltig, um den Erfolg unseres Unternehmens dauerhaft zu sichern.
Arbeiten@EUROPTEN
Unsere Mitarbeiter stellen EUROPTEN vor.
Bei EUROPTEN zu arbeiten, bedeutet täglich aufs Neue innovativ und lösungsorientiert zu denken und handeln. Mitarbeiter können ihren Karriereweg aktiv in Einklang mit den eigenen Bedürfnissen und Vorstellungen mitgestalten. Sowohl für Quereinsteiger als auch für Experten im Leitungsbau werden Einstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen geboten. Schulabgänger genauso wie Spezialisten für wirtschaftliche und technische Anstellungen im Büro und auf den Baustellen sind bei EUROPTEN stets willkommen.
Unsere tägliche Zusammenarbeit basiert auf Respekt, Toleranz und Akzeptanz. Bei EUROPTEN steht der Mitarbeiter klar im Fokus und wird unterstützt und wertgeschätzt. Chancengleichheit bei EUROPTEN wird über alle Religionen, Orientierungen, Anschauungen und die Herkunft gefördert und gelebt.
Karriere@EUROPTEN
EUROPTEN – mit Stärkenorientierung und Engagement gemeinsam zum Ziel.
Wir im EUROPTEN-Team setzen auf Leistungsbereitschaft, gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist.
Ein wesentlicher Faktor unserer Zusammenarbeit besteht darin, dass die Mitarbeiter bei EUROPTEN die Möglichkeit haben, ihre individuellen Stärken in die Arbeit einzubringen und ihre Karrierelaufbahn entsprechend mitzugestalten.
Wir unterstützen sie auch dabei durch eine individuelle Karriereplanung und ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot. Wir schätzen Menschen, die Leistungsbereitschaft zeigen und mit ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zu den Zielen von EUROPTEN leisten.
Sie wollen Ihre Stärken bei EUROPTEN einbringen und Teil unseres Teams werden?
Ihre Bewerbung ist der erste Schritt zu gemeinsamen Erfolgen.
Aus- & Weiterbildung
Die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor von EUROPTEN. Mit betriebsinternen Schulungszentren setzt EUROPTEN einen wichtigen Meilenstein in der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern.
Sowohl branchenspezifische und technische als auch wirtschaftliche Bildungsmaßnahmen werden in den Berufsalltag unserer Mitarbeiter integriert. Zwei Schulungsanlagen in Österreich und zwei weitere in Deutschland stellen ein umfangreiches, für unsere tägliche Arbeit maßgebliches, Wissen sicher.
Wir nutzen unsere Schulungszentren intensiv, um unsere Mitarbeiter aus- und weiterzubilden, neue Technologien zu entwickeln und komplexe und schwierige Arbeitsabläufe für besonders herausfordernde Projekte zu trainieren. Dadurch können wir unsere Arbeit noch effizienter und sicherer gestalten.
Die hohe Motivation und das umfassende Know-how unserer Mitarbeiter beweisen, dass EUROPTEN auch in der Aus- und Weiterbildung Vorreiter ist.
Unsere Kultur
Kundenorientierung
Wir stellen den Kundennutzen in den Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns.
- Als Partner blicken wir mit dem Kunden gemeinsam nach vorne und bieten auch Lösungen für das Leistungsportfolio der Zukunft.
- Unsere Marktposition sichern wir durch engagierte Mitarbeiter, hohe Leistungsfähigkeit und herausragende Dienstleistungsqualität.
Qualität
Wir liefern zuverlässig Top-Qualität, aufbauend auf fachlicher Kompetenz, Innovation und Erfahrung.
- Wir arbeiten nach dem Prinzip "First time right." („Beim ersten Mal richtig.“).
- Durch höchsten Qualitätsanspruch und konstantem Ausbau unseres Know-hows bieten wir technisch ausgereifte und wirtschaftliche Lösungen.
- Wir lernen aus Fehlern und arbeiten im Sinne einer positiven Fehlerkultur kontinuierlich an Verbesserungen.
- Qualität beginnt bei der Tätigkeit jedes Mitarbeiters.
Sicherheit
Wir sind uns der Gefahren in unserem Arbeitsumfeld stets bewusst und halten zu jedem Zeitpunkt alle Sicherheitsstandards ein. „Damit wir jeden Tag gesund nach Hause gehen."
- Wir sorgen für ein gesundes Arbeitsumfeld und sehen dies als Basis für Motivation und Leistung.
- Wir informieren uns über die jeweils gültigen Sicherheitsvorschriften und befolgen sie ausnahmslos.
- Wir investieren in Ausbildung, Technik und Ausrüstung, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Zukunftsorientierung
Wir denken und handeln stets zukunftsorientiert, wirtschaftlich und nachhaltig, um den Erfolg unseres Unternehmens dauerhaft zu sichern.
- Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Gesellschaft bewusst und agieren im Sinne der Nachhaltigkeit. Das bedeutet, wir gehen bewusst mit Ressourcen und unserer Umwelt um.
- Durch sorgfältige Gestaltung unseres Arbeitsumfelds leisten wir einen Beitrag zur Gesundheit unserer Mitarbeiter.
- Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Wettbewerbsfähigkeit.
- Wir investieren laufend in Forschung und Entwicklung und setzen auf Innovationen.
Miteinander
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zuverlässigkeit, Respekt und Teamgeist.
- Durch beständiges Verhalten und Fairness in unserer Zusammenarbeit wird Vertrauenswürdigkeit über Hierarchien hinweg geschaffen.
- Innerhalb unseres Handlungsspielraumes arbeiten wir eigenverantwortlich und leisten unseren Beitrag zum Ergebnis.
- Wir trauen uns und anderen etwas zu.
- Wir verstehen Kommunikation und Information als Hol- und Bringschuld.
- Wir schätzen und leben Offenheit, Ehrlichkeit sowie regelmäßiges und konstruktives Feedback.
- Wir stehen füreinander ein und unterstützen uns gegenseitig.
Mitarbeiter
Die Mitarbeiter sind das Fundament der EUROPTEN und stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Wir begegnen uns mit Wertschätzung und Respekt.
- Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter in ihren Kompetenzen.
- Führungskräfte und Mitarbeiter aller Ebenen verpflichten sich zu Ausbildung, Weiterentwicklung und Erfahrungsaustausch.
- Wir identifizieren uns mit der EUROPTEN.